Section #04

지원내용

2026 벤처창업진흥 유공 포상 수상자에게 주어지는 산업훈장, 산업포장, 대통령표창, 국무총리표창 등 훈격별 지원 내용과, 혁신 성과 확산 및 대외 공신력 제고 등 유무형의 혜택 및 유의사항을 안내합니다.

발행일 2026-03-15|수정일 2026-03-18

유형: benefits

2026 벤처창업진흥 유공 포상 신청 공고 지원내용 안내

1. 한눈에 보는 지원내용 요약

본 포상은 벤처·창업 활성화에 기여한 유공자를 발굴하여 그 성과를 확산하기 위해 시행됩니다. 신청자는 본인의 공적과 희망하는 훈격에 따라 적합한 분야를 선택하여 신청해야 합니다.

  • 지원방식(원문 기반): 훈종과 훈격에 따라 정부포상(훈장, 포장, 대통령표창, 국무총리표창) 및 기관표창(중소벤처기업부 장관 표창)으로 구분하여 수여
  • 지원 분야(원문 기반):
    • 벤처활성화
    • 투자활성화
    • 창업활성화
    • 지원기관 분야
  • 요약에 언급된 활용 예: 혁신 의욕 고취 및 성과확산
  • 세부 서비스(메뉴)·지원범위·제한사항: 원문 공고에서 확인 필요

2. 지원 분야별 제공 범위(원문/요약 기반)

본 공고는 서비스 바우처나 비용 지원이 아닌 '포상'에 관한 안내이므로, 아래 항목에 대한 세부 내용은 공고상 별도로 명시되어 있지 않습니다.

  • 컨설팅: 원문 공고에서 확인 필요
  • 기술지원: 원문 공고에서 확인 필요
  • 마케팅: 원문 공고에서 확인 필요

3. 지원범위에서 자주 헷갈리는 지점

신청 대상자는 아래의 운영 및 절차적 세부 사항에 대하여 원문 공고의 지침을 반드시 사전 확인하시기 바랍니다.

  • 세부 프로그램(메뉴)와 포함/제외 항목: 원문 공고에서 확인 필요
  • 비용 처리(자부담/부가세/VAT 등): 원문 공고에서 확인 필요
  • 서비스 이용 방식(수행기관/공급기업/계약 절차 등): 원문 공고에서 확인 필요

4. 추가 섹션

4.1. 지원 분야-세부 항목 매핑표(원문 기반)

지원 분야 및 부문별 신청 대상과 주관기관은 다음과 같습니다. 여성벤처기업 및 투자기관 등은 세부 요건을 면밀히 검토하시기 바랍니다.

지원 분야부문대상주관기관
벤처활성화벤처기업벤처기업인(사)벤처기업협회
벤처활성화여성벤처기업*여성 벤처기업인(사)한국여성벤처협회
벤처활성화해외 한인 벤처기업국내 벤처기업에 준하는 해외 기업인(재외동포)(사)벤처기업협회
벤처활성화벤처기업 임직원벤처기업 소속 임직원(사)벤처기업협회
투자활성화벤처캐피탈(단체/개인)벤처투자회사, LLC(유한회사), 신기술사업금융회사 및 소속 임직원(사)한국벤처캐피탈협회
창업활성화창업기업창업 7년 이하 기업인창업진흥원
창업활성화청년기업만 39세 이하 기업인(재)한국청년기업가정신재단
지원기관우수정책입안 및 집행(단체/개인)국가기관, 지자체, 공공기관 및 소속 공무원·임직원(사)벤처기업협회
지원기관벤처창업 민간생태계 조성(단체/개인)민간 지원기관(협·단체, 대학, 연구기관 등) 및 임직원창업진흥원

* 여성벤처기업 주의사항: 여성벤처기업인 중 훈장 또는 포장(훈·포장) 수여를 희망하는 경우 반드시 '여성벤처기업' 부문이 아닌 '벤처기업' 부문으로 신청해야 합니다. </strong> 지원기관(단체) 기준: 국가기관은 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제2조에 따르며, 공공기관은 ALIO(공공기관 경영정보 공개시스템) 또는 클린아이(지방공공기관 경영정보 공개시스템) 공시 대상 기관에 한합니다.

4.2. 활용 예시(원문 표현 기반)

포상 신청 및 최종 선정을 통해 신청 기업 및 유공자는 다음과 같은 유무형의 가치를 확보할 수 있습니다.

  • 대외 신인도 및 공신력 제고: 범죄경력, 산업재해, 불공정행위 등 엄격한 결격사유 심사와 대국민 공개검증을 거쳐 선발됨으로써 기업 및 개인의 도덕성과 공적 가치를 공식 인정받음
  • 범국가적 성과 확산 및 기록: 최종 수상 시 주요 공적이 중소벤처기업부 및 주관기관 홈페이지는 물론 '대한민국 상훈' 홈페이지에 게시되어 국가적 우수 사례로 관리됨
  • 혁신 성장 동력 확보: 혁신 성장을 기반으로 한 벤처창업 활성화 공로를 인정받아 생태계 내 리더십을 강화하고 내부 임직원의 혁신 의욕을 고취하는 계기 마련